□記者 朱蒙雪
  晚報訊 隨著年輕的“85後”、“90後”在職場漸露頭角,其擇業觀和職場表現也給“60後”、“70後”帶來衝擊。昨日公佈的一份針對在滬新生代員工的專業調查顯示,固態硬碟逾九成受訪者經常考慮自己的未來,非常在乎工作中的“成就感”,近七成受訪者稱當事業與生活相衝突時,決不會為工作犧牲生活。
  調查顯示,在“經濟賬戶”和“心理賬戶”權衡時,相當一部分新生代員工更看重“心理賬戶”的收入。在職業價值觀這一重要議題中,高達91.7%的受訪者認同“經常考慮自己未來發展”,職業發展對新生代員工顯得異常重要。中智人力資源管理咨詢有限公司常務副總經理應利認為,抱著“混日子”職業態度的新生代員工非常罕見,他們非常在乎自己的成就感,這對於他們自己的職業發展和對他們的雇主而言,都是洗碗機好事。
  63%的受訪者認同目前付出與收入是匹配的。報告認為,受訪者整體而言對個人當前的工作能力有比較清醒的認識,對目前較低薪資待遇能夠坦然接受。不過,受訪者對總體薪酬體系的滿意度較低,只有基本超過50%的接受程度,說明新生代員工對於房屋二胎未來的薪酬增長存在一定疑慮。
  新生代員工在工作中比較強調自己的方式,特別希望在工作環境中得到尊重和肯定。調查顯示,66.8%的受訪者認同“當事業與生網站優化活相衝突時選擇生活”。中智資深培訓師蔡明育指出,對於工作和生活的平衡,新生代員工較前輩更為看重,這應該引起企業的重視,因為對普遍脫離溫飽困擾的新生代員工而言,工作需要更有意義且不能影響日常生活。
  (原標題:近七成年輕員工不願為工九份民宿作犧牲生活)
創作者介紹

王力宏

jq36jqazyz 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()